調査ワークフロー（役割分担と共有）
概要
チーム調査を「思いつき」ではなく、役割分担と共有ルールで進めるためのページです。主担当と副担当を分け、短時間で調査の質を上げます。
手順
1. 役割を決める
- 調査テーマ（またはクラスター）ごとに主担当1名、副担当1名を決める。
- 主担当は調査を進める。
- 副担当は調査メモに改善コメントを入れる。
2. 初期調査を行う
- まず15分で調査する。
- 以下の観点でメモを作る。
- どんな課題か（誰が困っているか）
- 既存事例
- 使えそうなデバイス/センサ
- 導入障壁
- 参考情報源
3. フィードバックして再調査する
- 副担当が5分でコメントする。
- 主担当が10分で再調査し、2分で説明できる形に整理する。
4. チームで共有して比較する
- テーマごとに短く共有する。
- 同じ評価軸で比較する。
- 社会的意義
- 実現可能性
- データ取得可能性
- 継続運用のしやすさ
コード
# 調査メモテンプレート（そのままコピーして使える）
## テーマ名
<!-- 例: 高齢者見守り -->
## 課題の整理
- 困っている人:
- 具体的な困りごと:
## 既存事例
- 事例1: URL（出典を必ず書く）
- 事例2: URL
## IoTで使えそうな要素
- センサ:
- 取得データ:
- 可視化方法:
## 導入障壁
- コスト:
- 運用:
- 制度・人材:
## 次のアクション
- 追加調査:
- 担当:
- 期限:
解説
- 出典付きで記録すると、後で提案資料を作るときに再利用しやすくなります。
- 比較軸を固定すると、議論が感覚論になりにくくなります。
- 調査は「広く浅く」より「狭く深く」を優先すると、説得力が上がります。
よくあるミス
- 主担当と副担当を同じメンバー固定にしてしまう。
- 出典URLを書かずにメモを残してしまう。
- 共有時に評価軸がバラバラで比較できなくなる。